Kas ir satura kalendārs?

Ievads:

Daudzi profesionāli mārketinga speciālisti zina, cik izdevīgi ir iegūt saturs kalendāru savās organizācijās. Satura pārvaldība dažkārt var izrādīties grūts uzdevums, jo īpaši, ja runa ir par lielām komandām un organizācijām. Jebkuram produktīvam mārketingam ļoti svarīga ir stratēģiskā plānošana un plānošana, un to var labi veikt ar satura kalendāra palīdzību. Vai esat jauns redakcionālās vadība vai meklējat veidu, kā sakārtot visu informāciju? Šis raksts piedāvā noderīgu informāciju, sākot no satura kalendāru definīcijām līdz to lietojumam, kā tos izveidot un to priekšrocības, ko var izmantot, lai attīstīt . jūsu organizācija.

Kas ir satura kalendārs?

A satura kalendārs ir rīks, kas palīdz plānot un organizēt nākotnes saturu un pastāv dažādās formās. Piemēram, sociālo plašsaziņas līdzekļu saturs ir joma, kurā visu saturu ir plānots izvietot. sociālo mediju kanāli. No otras puses, satura kalendārs plāno konkrētus mārketinga līdzekļus, piemēram. emuārs ziņojumus, videoklipus un infografikas. Satura kalendārs nodrošina, ka visi mārketinga centieni ir līdzīgs mērķis tāpēc vienmēr pārliecinieties, ka ikviens jūsu komandas darbinieks var tam viegli piekļūt. Satura kalendāru var glabāt Google lapa jo tas ļauj daudziem cilvēkiem piekļūt tam un vajadzības gadījumā atjaunināt. Perfekti uzturēts kalendārs ļauj mārketinga speciālistiem redzēt visas kampaņas, lai varētu veikt nepieciešamos plānus un darbības, lai mārketings būtu veiksmīgs.

Kā izveidot satura kalendāru?

Tas var šķist nedaudz sarežģīti, kad t runa ir par satura kalendāra izstrādi no nulles, nekā tas ir. Šeit ir aprakstīti soļi, kas jāievēro, veidojot satura kalendāru:

1. solis: pārskatiet satura stratēģiju, lai noteiktu prioritātes

Ko jūsu satura kalendārs ir pilnībā atkarīgs no jūsu satura mārketings stratēģija, plānu, kā pastāvīgi radīt augstas kvalitātes saturu, kas paredzēts, lai viesi kļūtu par klientiem. Tāpēc, ja ir skaidrs kontūrs un izpratne par to, kā tajā iekļaujas katrs jūsu radītais materiāls, ir visefektīvākais veids, kā aizpildīt un uzturēt satura kalendāru.

2. solis: Iestatiet kalendāru

Daudzi rīki var ģenerēt jūsu kalendāru, bet tas nav tik svarīgi kā izlemt, kādu informāciju vēlaties tajā ievadīt. Satura kalendāram ir nepieciešami tikai divi lauki, tas ir; satura kalendārs. virsraksts un termiņš. Cita informācija ietver platformu, laiku, kopiju, vizuālo informāciju, saiti uz aktīvu un publicēt ziņu. Tomēr varat pievienot dažādus papildu laukus, kas ir uzlabota informācija, kura var būt noderīgs kādā brīdī. Jūsu kalendārs nav ierobežots attiecībā uz to, kam tajā jābūt un kam nevajadzētu būt. Koncentrējieties uz informāciju, kas jums un pārējai komandai visvairāk nepieciešama satura veidošanai.

3. solis: Pievienojiet saturu kalendāram

Tūlīt jums ir struktūra; nākamais solis ir kalendāra papildināšana ar plānotajiem darbiem, nodrošinot, ka grafiks ir saskaņots ar jūsu stratēģiju. Kad izdomāsiet, kā izskatīsies jūsu satura kalendārs, jums būs jāizplāno informācija un funkcionalitāte, ko šis rīks jums piedāvās.

4. posms: Pievienojiet attiecīgos apakšuzdevumus

Katram satura kalendāram pievienotajam darbam ir jāveic dažādi soļi, lai to pabeigtu; tāpēc ir ļoti svarīgi katru ierakstu sadalīt pa konkrētiem uzdevumiem, kas jums būs jāveic. Lai ieskicētu soļus, padomājiet par kādu iepriekš publicētu satura materiālu, pierakstiet visu, kas pirms tam ir ticis publikācijaun izmantot datus, lai plānotu katru nākamo darbu.

Kādas ir satura kalendāra priekšrocības?

Satura kalendāri ir būtiski rīki jebkurai satura veidošanā iesaistītai personai. Tas ir noderīgs, kad runa ir par satura mārketinga pasākumu organizēšanu. Tas palīdz jums:

Pienācīgi plānojiet savu darbu

Ja ir izstrādāts un dokumentēts skaidrs plāns, tas ļauj trase kas jau ir paveikts iepriekš, un informēt jūs par to, kas jums būtu labāk nākotnē. Ja jūsu iepriekšējais darbs ir bijis labi plānots, jūs varat viegli atkārtoti izmantot saturu, ko piedāvājāt jau agrāk. Satura kalendārā jūs skaidri sagatavosieties nākamajiem darāmajiem darbiem un tos iepriekš ieplānosiet. Tas nodrošina, ka viss, ko plānojat, ir paveicams noteiktā laikā, un piedāvā resursus.

Tas veicina komandas darbu komandā.

Parasti mārketinga komandā ir vairāk nekā viens dalībnieks. Tāpēc, lai panāktu labu komandas darbu, ir ļoti svarīgi nodrošināt perfektu komunikāciju un organizāciju. Tādējādi satura kalendārs ļaus komandas locekļiem saprast, kas notiek saistībā ar konkrēto kampaņu. Tas arī sniegs iespēju deleģēt uzdevumus un pārraudzību, lai ikviens redzētu, kas ir plānots un pie kā ir jāstrādā.

Jaunu stratēģiju testēšana

Ja jums ir iepriekš plānots saturs, jums būs laiks, lai pārbaudītu jaunas stratēģijas, izveidotu bāzes līnijas un uzzinātu, kā konkrētais saturs darbojas laika gaitā. Izstrādājot unikālu un efektīvāku pieeju, ar laiku kļūs ērtāk, jo nepārtraukti testēsiet jaunu saturu un metodes.

Trīskārša pārbaude un sadarbība

Tiem, kam ir paveicies ar visu komandu, satura kalendārs var būt noderīgs, lai izstrādātu vienmērīgu pieredze nepieciešams mārketinga komandai. Dodiet iespēju savam copywriters lai radītu saturu, redakcijas komandu, lai rediģētu informāciju, un dizaina komandu, lai radītu skaistus attēlus. Kad viņi ir pabeiguši darbu, viņi to var augšupielādēt tieši satura kalendārā. Tādējādi tas ļaus ikvienam, kam ir piekļuve kalendāram, apskatīt paveikto un starp nodaļām nodoto darbu.

Pārvalda saturu vienuviet

Tā kā tajā tiek saglabāts viss pieejamais saturs, kalendārs darbojas kā vienota kopīga patiesība jūsu komandai. Satura kalendārs ne tikai ietaupa cilvēku laiku, bet arī nodrošina, ka ikviena informācija ir pieejama katru reizi, un tā ir pieejama ne tikai dažiem vadītājiem, bet visiem. Turklāt ieinteresētās personas un priekšnieki var viegli apskatīt kalendāru un būt informēti par to, pie kā strādājat.

Secinājums

Nobeigumā var secināt, ka satura kalendārs ir viens no uzņēmuma mārketinga formulas patiesības avotiem. Tas ir lielisks rīks un resurss, ko izmanto gan īstermiņa, gan ilgtermiņa mērķu organizēšanai. Izvēloties jūsu organizācijai piemērotu ierīci un procesu, var pozitīvi ietekmēt efektivitāti un analītika izsekošana, vienlaikus radot saturu, kas ir cieši saistīts ar jūsu uzņēmējdarbība mērķi.