Šiame SEO tinklaraštyje

Paslėpti šį skyrių

watch?v=hSWy1AQufGE: Vaizdo įrašą automatiškai transkribuoja "Sonix

https://www.youtube.com/watch?v=hSWy1AQufGE: šis žiūrėti vaizdo failą buvo automatiškai transkribuoja Sonix su geriausi kalbos į tekstą algoritmai. Šioje stenogramoje gali būti klaidų.

Sveiki atvykę į podkastą, kurį veda Tomas Kempbelas. Sužinokite, kaip neatsilikti nuo savo darbo.

Sveiki sugrįžę į savo darbo podkastą. Kur aš ir mano svečiai kalbame apie laiko valdymo projektą, valdymo rinkodarą, taigi plėtrą, produktyvumą ir daugelį kitų fantastiškų dalykų. Tai skateris, šeimininkas mes sveikiname grįžti į 29-ąjį epizodą. Jei ieškote puikių patarimų norite pagilinti savo žinias ar žinote, vienas iš tų dalykų, arba norite sužinoti, ką apie tai, kokias knygas skaito sėkmingi žmonės pasilikite čia ir niekur nesidairykite, o šiandien mano svečias yra kas

Nate'as atsidūsta. Ir jis jau buvo čia su mumis, ir jei norite sužinoti daugiau apie jį ir ką mes kalbėjome apie buvo į 17 epizodas, rasite nuorodą į aprašymą, bus pinigų. Labai ačiū, kad vėl prisijungėte prie manęs. Man malonu, labai ačiū, kad mane priėmėte. Vėlgi, man tai malonu ir garbė. Ačiū visiems, kurie dabar mūsų klausosi, ir taip, aš pasistengsiu.

Stengiuosi įsitikinti, kad šis pusvalandis, 40 minučių. Gerai paklaustas visada suteikiu pridėtinę vertę. Puiku, nuostabu. Taigi, mes cuz tik keliais sakiniais tiems, kurie nežino, kas jūs esate, kas jūs esate? Kuo užsiimate? Tiesiog, žinote, keli žodžiai apie save, gerai? Esu Lukas lesney, gyvenantis Londone, pastaruosius 11 metų. Esu

Visą laiką dirbate su SEO. Pastaruosius šešerius metus dirbau su SEO, dabar dirbu jums. Ir tada ZpG, Zoopla, jūs perjungti geriausią vietą kaip organinių įsigijimų direktorius, valdantis devynių žmonių komandą.

Ir tada, nuspręsti tai, Aš esu gana aktyvus visų formų susitikimų konferencijose, visoje Jungtinėje Karalystėje, ir Europoje, gana daug Europoje ir Jungtinėje Karalystėje. Taigi, dalyvauju konferencijose ir stengiuosi užtikrinti, kad, visų pirma, galėčiau dalytis savo žiniomis, bet taip pat ir neatsilikti nuo to, koks turėtų būti generalinis direktorius 2018 metais. Gerai, nuostabu. Trumpai tariant. Tai puiku. Tai

Pažiūrėkite, dėl kokios priežasties paskutinį kartą susitikome kare. Taigi, jūs ketinate vykti į SEO konferenciją Kotovicuose. Taigi norėjau paklausti, apie ką ten kalbėjote? Nes buvai vienas iš pranešėjų, bet taip pat ar radai naują įdomią naujausią generalinio direktoriaus tendenciją ar kokią nors kitą naujieną? Taip, buvo labai malonu su jumis susitikti. Tai buvo pirmas kartas, kai galėjome susitikti. Ir taip, buvau nuvykęs į Katovicus ir

Aš kalbėjau apie tai, kad iš tikrųjų kalbėjau apie stiprintuvus, taigi pagreitintus mobiliuosius puslapius, taip pat kalbėjau apie "WordPress", kaip padaryti, kad jūsų "WordPress" veiktų. Šiek tiek geriau, šiek tiek greičiau, šiek tiek labiau SEO draugiškas WordPress, kaip žinote, veikia su įskiepiais. Labai dažnai vienas įskiepis tarsi stebuklingai išsprendžia daugybę galvos skausmo, o jie, jei klausiate manęs.

Pati konferencija ir nuostabus renginys. Tai tikriausiai viena geriausių SEO konferencijų, kuri šiuo metu vyksta Lenkijoje. Taigi, pilna pilna salė žmonių, daug draugų, aš žinau, daug, daug metų, daug įdomių atvejų, nes manau, kad tai dažnai dėvėti poliruoti pranešėjas. Lenkų kalbėtojai vyksta. Taigi taip. Tai

Jis buvo šiek tiek kitoks. Tai, ką paprastai matau Jungtinės Karalystės ar Europos konferencijose, bet labai įdomu ir labai jaudinantis, o mūsų turas atlieka smagų fenomenalų darbą. Taigi, taip, jei kas nors, kas šiandien klausosi mūsų, nori išmokti CO. Manau, kad ši konferencija Festival SEO turėtų būti jo/jos kalendoriuje kitais metais.

Tiesa? Taigi pirmas klausimas, kurį noriu jums užduoti, yra toks: kaip vyksta SEO eksperto darbas? Atrodo, kad yra sudėtingas, ar lengvas? Ar jis įdomus? Kokie yra iššūkiai? Žinote, ar galite apie tai pasakyti keletą žodžių? Taip. Žinai, kad kartais tai labai chaotiška, nes jei pradedi dirbti įmonėje, turi tiek daug darbo.

Be to, ant jūsų lėkštės tiek daug darbų ir jūs bandote nustatyti prioritetus. Kas yra svarbu? Manau, kad, pavyzdžiui, kiekvienas turėtų pradėti nuo seno. Pirmiausia reikia atlikti svetainės auditą, kad suprastumėte, kur yra pagrindinės problemos ir pan. Ir t. t. Šiuo metu rinkoje turime daugybę įrankių, kurie padeda tai padaryti. Taigi, jei norite nuskaityti savo svetainę, galite naudoti "deep crawl" arba "screaming frog". Jei norite užtikrinti saugumą,

Raktiniai žodžiai, galite tiesiog eiti į naująją paieškos konsolę, kuri yra fenomenali, arba galite pradėti naudoti programinę įrangą, pvz., "Semrush" ar "Sis Tricks". Ir, žinote, yra trys pagrindinės SEO dalys. Aš, aš paminėčiau, kad turite puslapio SEO ne puslapio SEO ir turite techninį SEO. Taigi, taigi, žinote, mes, jei mes eisime, jei on-page SEO tai ir jis akivaizdžiai turi,

Turėtumėte pradėti planuoti turinį, visą turinio rinkodaros kampaniją, nustatyti sritis, kuriose svetainė galėtų veikti, ir sritis, kuriose svetainė yra reitinguojama, bet ne taip gerai, kaip galėtų. Ir, žinote, viskas priklauso nuo masto. Mes nekalbame apie kelis straipsnius, tai turi būti keli straipsniai per dieną, o paskui vėl ir vėl, ir vėl, ir vėl, ir vėl, ir vėl. O po trijų, keturių savaičių, kai pradėsite dirbti su projektu, galėsite pasakyti, kad, oho.

Dieve mano. Taip, tai veikia. Jis tarsi padvigubino srautą. Taigi norėčiau paaiškinti, kad SEO yra gana panašus į tokį mažą gamyklinį režimą. Jūs visada kartais darote nuobodžius dalykus vėl ir vėl, ir vėl, ir vėl, ir nėra jokių rezultatų. Bet jei tai darysite nuosekliai ir teisingai, tuomet rezultatai ateis, nes būtent taip.

Ir tada jūs turite, tada jūs turite visą techninį SEO, kai kurie žmonės mėgsta daryti techninį SEO. Taigi, jūs žinote, kad reikia išspręsti problemas, susijusias su nuskaitymu, su dubliavimusi, su tam tikru pavadinimu. Tai pavadinimo ir metaaprašymo ilgis. Žinote, daugybė šių dalykų, ir jie verčiau stengiasi atsitraukti nuo turinio ir puslapio, o verčiau užsiima šiais techniniais dalykais. Ir tada

Ir dar turite "Co", tai yra nuorodų kūrimas ir visa kita. Tai, kas vyksta už jūsų svetainės ribų, ir kai kurie žmonės mėgsta tai daryti, bandydami įsigyti nuorodų, nes mano, kad tai veikia geriausiai. Sakyčiau, žinote, priklauso nuo to, kur yra jūsų įgūdžiai, jūs tikrai rasite kažką sau ir nepaisant to, kad tai gali skambėti taip, tarsi jums reikėtų daug išleisti.

Laiko. Kita šios istorijos pusė yra ta, kad tai labai įdomu ir labai išmatuojama, nes jūs turite "Google Analytics", kuri jums pasako, kaip reaguoja srautas, arba turite "Site Catalyst", arba bet kurį kitą stebėjimo įrenginį, kuriuo galite lengvai išmatuoti savo pastangas. Kaip jos atsiperka, gerai? Taigi, kai kalbama apie jūsų darbą ir laiko valdymą, nes laiko kompanija yra, kaip žinote, laiko stebėjimas

Programinės įrangos objektas produktyvumo didinimo srityje. Taigi turiu jums užduoti šį klausimą. Kaip valdote savo laiką? Ar turite kokių nors įrankių, praktikų, ką nors, kas jums padeda? Labai geras klausimas. Turiu šią Pomodoro metodiką, todėl stengiuosi dirbti labai panašiai kaip tam tikrą sprintą tam tikrą laiko tarpą, o tada

Man reikia penkių minučių pertraukų. Ir vėl tam tikrą laiką sunkiai dirbu, darau kažką kito, tada 5 minučių pertrauka ir vėl ir vėl, ir vėl, ir vėl, ir vėl, ir vėl, ir vėl, aišku, teoriškai tai skamba labai lengvai įgyvendinama, bet biure vyksta daugybė susitikimų, daugybė žmonių ir t. t., ir t. t., ir t. t. Todėl kartais

Kartais tai būna iššūkis, bet taip, stengiuosi dirbti ratu. Taigi, manau, kad, žinote, akivaizdu, kad aplinkoje gera dirbti, nes man patinka leisti laiką su žmonėmis, bet tai ne visada taip paprasta, nes, viena vertus, esi su kitais žmonėmis, o visa tai susiję su tokia žmonių tarpusavio sąveika.

Kita vertus, jūs tikrai norite būti veiksmingi. Taigi turime rasti viduriuką ir manau, kad šis Pomodoro metodas yra labai geras. Gerai. Sakėte, kad vadovaujate devynių žmonių komandai, ir noriu paklausti, kaip jums tai pavyksta? Ar turite kokių nors strategijų, kurios jums padeda, o gal nelabai? Žinote, tai gana paprasta. Mes pažįstame vieni kitus jau daug metų ir taip pat ne devynis.

Žmonės yra mano tiesioginiai pavaldiniai, yra žmonių, kurie yra mano tiesioginiai pavaldiniai, taigi jie tiesiogiai pavaldūs man. Žinote, akivaizdu, kad mes rengiame susitikimus, bet manau, kad jie turi daug savarankiškumo. Jie yra ekspertai. Aš juos tikrai gerbiu ir, aišku, nėra jokios vietos, žinote, ego manau, kad iš mano pusės.

Aš sakiau, kad tai nėra armija, suprantate, ką turiu omenyje? Tai biuro aplinka. Taigi, tai labiau susiję su susitikimu, labiau su pokalbiu, o ne su sėdėjimu ant galvos ir tikrinimu, ko jie neturi šiandien ar rytoj. Ir tada dienos pabaigoje, kaip jau minėjau, yra daugybė metalo, kurį galite pamatyti, kaip svetainės dalis. Kiekvienas yra atsakingas už tai, kaip ji veikia. Taigi,

Dėl to ji yra absoliuti. Mes visada esame tikslūs. Ir jei kas nors vyksta, visada galime reaguoti. Ir likusi komanda galėtų padėti šioje srityje. Tai krenta. Šiuo metu nėra jokių problemų, viskas veikia taip, kaip turi veikti. Taigi. Taigi, sakyčiau, kad mano, mano kasdienis vadovavimas žmonėms yra gana panašus į koordinavimą to, kas

Jūs tai darote ir tik įsitikinkite, kad einame ta pačia kryptimi. Kartais tai atrodo šiek tiek panašu į kūgį, kaip medicinos konsultacijos, jei galiu tai pasirinkti, žinote. Taigi yra idėja, kuri sklando. Kažkas nusileidžia į tą patį. Jūs kaip gerai, aš galvojau tai padaryti. Ką tu galvoji apie tai? Ir aš galvoju, žinai ką? Tai skamba kaip šauni idėja, o kartais sakau, kad kaip aš verčiau nuo to susilaikysiu, arba kartais.

Galiu pasakyti: "Žinai ką, padarykime ką nors". Įsigilinkime giliau ir pažiūrėkime, kas apie tai yra internete? Nes tai šiek tiek sudėtinga problema ir mes nežinome, kaip viskas galėtų reaguoti, ir taip, ir, ir, ir manau, kad tai yra, tai yra, kaip jau sakiau, mes esame tarsi pora gydytojų, kurie, kurie stengiasi užtikrinti kuo didesnį organinį srautą. Mes gerbiame vienas kitą ir tai tikrai

Ups, su kasdienėmis užduotimis, tai puiku. Taigi, man į galvą ateina tai, kad jei vadovaujate komandai, turite galvoti ir apie savo klientus, užsakovus ar suinteresuotąsias šalis, taip pat apie naudotojo patirtį. Ką galime padaryti, kad ją pagerintume, kad mūsų santykiai su klientais būtų geresni?

Aš buvau mano atveju bus suinteresuotųjų šalių. Taip. Taigi, kita įmonės dalis, kurioje dirbu, pirmiausia, žinote, turėtų būti aiškūs tikslai, nes visada yra problema, kai nėra aiškių tikslų, tada galite pradėti ir paprasčiausiai kalbėti apie dalykus tik dėl to, kad, žinote, ką jūs turite?

Kai nustatote šiuos tikslus, reikėtų nustatyti terminus, o kai nustatote terminus, turėtų būti aiškios ataskaitos. Taigi, tarkime, jei teikiate ataskaitas apie organinį srautą, visada turėtumėte teikti ataskaitas apie organinį srautą, o jei Sheree svarbu, ir tada teikti ataskaitas apie akciją. Taigi žinote, kad metrika išlieka suderinta su kita įmonės dalimi.

Manau, taip pat svarbu suprasti, kad SEO nėra kepykla ir negalima pristatyti daiktų mums naktinėje pamainoje, o ryte viskas bus padaryta. Turite turėti protingą terminą ir protingus tikslus, nes norite pasitempti, bet nenorite jų užsibrėžti taip aukštai, kad tai apskritai taptų

Jei strating nepasiekiamas galvoti. Taigi aš neturiu kaip nėra kaip vienas receptas, bet aš manau, kad tai Sfinksas Aš minėjau, kad tai yra, kur aš norėčiau įdėti savo pradinį tašką. Uh-huh. Taigi aš galvoju apie tai, kad taip pat reikia samdyti tinkamus žmones, nes jūs esate SEO ekspertas. Taip. Taigi, tarkime, noriu pasamdyti SEO specialistą, kad padidinčiau savo projekto sėkmę.

Žinote, atlikti auditą. Nepriklausomai nuo to. Ko turėčiau ieškoti? Ir kokius, žinote, klausimus turėčiau užduoti tokiam asmeniui, kad įsitikinčiau, jog jis yra tinkamas? Turite omenyje, kad norėtumėte pasamdyti žmogų, kuris dirbtų su jūsų svetaine, kaip konsultantą ar panašiai? Gerai, taigi manau, kad pirmiausia reikia įvykdyti puikų klausimą. Pirmiausia jums reikia I'd jums tikrai reikia atsakyti į vieną klausimą, ką norite pasamdyti? Ar ketinate samdyti konsultantą, kuris turės daug žinių ir daug patirties? Bet tai

Praktinis pritaikymas.

Tik pasakys jums, ką daryti, arba norite pasamdyti laisvai samdomą darbuotoją CO laisvai samdomą darbuotoją, kuris gali neturėti mažiau žinių ir patirties, bet bus daug praktiškesnis. Taigi jis fiziškai atliks tą darbą, pavyzdžiui, taisys jūsų svetainę, naršo problemas ir optimizuos antraštines žymas ir t. t., ir t. t., taigi, nes jei, jei norite išsiaiškinti šį pirmąjį žingsnį, galite atsidurti situacijoje, kad jūs

Tikimasi, kad kas nors susidoros su šia svetaine. Fiziškai kaip padaryti, kad jo rankos purvinos dėl to, ir tai neįvyks, nes jis yra konsultantas. Taigi pirmiausia, kad tai, kad tai, kad pirmiausia. Ir tada antrasis, žinote, manau, kad galite paprašyti ankstesnių projektų, kad šis asmuo tarp atsakingas už deja, jums reikia pateikti. Jums reikia rasti būdą, kaip tai patikrinti, nes priešingu atveju,

Akys. Ir jei kas nors gali pasakyti, kad aš dirbau su tuo, aš dirbau su tuo ir t. t. Taigi, kai turėsite, kai turėsite šiek tiek patvirtinimo, galite, taip pat galite užduoti porą klausimų, kurie yra apie neseniai sukurtą aplink Co. Taigi aš rekomenduočiau jums šiek tiek paskaityti šiek tiek savo paieškos žemėje arba paieškoje Juneau, arba paieškos laikrodį. Ir, žinote,

Pasirinkite tris, keturis dalykus ir paklauskite, pavyzdžiui, kokia asmens nuomonė apie pagreitintus mobiliuosius puslapius arba artėjantį algoritmo atnaujinimą "mobile first index"? Ir jei asmuo bus vietoje, žinote, jei asmuo užtikrintai atsakys ir žinote, kad tai yra asmuo, kuris daug skaito, bando likti ant viršaus, kas vyksta su CO, o ne asmuo, kuris mano, kad žino, kaip tai padaryti.

Atlikite darbą, bet jo poveikis bus labai mažas, labai mažas. Taip pat stengčiausi laikytis atokiau nuo potencialiai iš agentūrų. Jei jūsų atveju, manau, darbas su konsultantu ar laisvai samdomu darbuotoju bus daug daugiau nei naudingas, bet taip pat stenkitės atsiriboti nuo kažkokių kaip 12 mėnesių sutarčių ir t. t. ir t. t. Galiausiai kaina, jei kaina yra per maža, tai taip pat turėtų

Pradėkite rinkti jus. Jei duosite, kas nors jums pasakys, kad gerai, sumokėkite man 400 lenkiškų zlotų arba šimtą svarų. Mama. Kitus, 12 mėnesių už dyką, galite būti tikri, kad ten nieko neatsitiks. Deja, SEO reikalauja daug laiko ir yra brangus. Ir jei vaikinas vienas aptarnauja 15, 16 20 ar 30 klientų, aš labai

Tai šiek tiek atsargiai, nes tai reiškia, kad jis turi labai mažai laiko vienam klientui, bet jei yra, kaina yra didesnė, o asmuo dirba su mažiau klientų. Galite būti daug labiau tikri. Ir galiausiai, žinote, yra rekomendacijos ir nuomonės. Taigi, žinote, tai palyginti mažas pasaulis. Taigi, žinote, galite, galite lengvai paprašyti nueiti į "Facebook" ir pažiūrėti. Eikite, eikite su manimi.

Tarpusavio draugai ir paklauskite apie nuomonę arba eikite į bet kokią grupę ir galbūt pabandykite pasiimti ką nors, kas gali žinoti asmenį, su kuriuo norite dirbti, ir paklauskite apie tai, kaip šis asmuo teikia paslaugas, nes tokiu būdu jūs žinote, kad turėsite ne tik patvirtinimą apie šio asmens įgūdžius, bet ir apie pristatymą, kuris yra svarbiausias. Gerai. Išvada yra ta, kad jūs visada

Būkite gana atsargūs. Ir jūs žinote, kad šioje srityje yra daug žmonių, kurie gali sakyti, kad jie yra SEO ekspertai, bet jie kartais daro kai kuriuos "wishy-washy" juodos skrybėlės dalykus, kurie anksčiau ar vėliau sukels jūsų svetainei bėdų, todėl verčiau norėtumėte dirbti su profesionaliais žmonėmis ir žinote, kad profesionalių žmonių yra daug. Būkite

Nes leiskite aiškiai pasakyti, kad SEO verta stengtis. Šiais metais dirbama. Gerai, kad tai žinote, be abejo. Taip. Taigi, dabar galvoju apie tai, kaip sukurti gerą stiprų rinkodaros planą, nes esate SEO ekspertas, nieko, tai rinkodaros dalis. Ir taip, ar turite kokių nors idėjų? Taip, absoliučiai. Taigi vėlgi, nėra vieno būdo, kaip

Eikite. Ir tikriausiai galiu aprėpti tik vieną iš daugelio būdų, o būdų bus tiek pat, kiek ir įmonių, bet galiu pasidalyti keliais patarimais ir keliomis taktikomis, kurios tikrai nėra gudrybės. Aš puoselėjimo triukai triukai yra cirke. Taigi visų pirma, manau, kad turėtumėte naudoti tokį, kaip žmonės Jungtinėje Karalystėje sako, žemai kabančius vaisius.

Požiūris. Taigi, kas yra mažai kabantys vaisiai? Turi būti daug raktažodžių, kurie jau yra reitinguojami, todėl pasistenkite juos nustatyti ir pabandykite juos perkelti šiek tiek aukščiau, ypač raktažodžius, kurie reitinguojami nuo 5 iki 10 pozicijos arba nuo 10 iki 20 pozicijos antrame puslapyje. Pasistenkite juos pastumti šiek tiek aukščiau, kad jie būtų reitinguojami pirmajame puslapyje ir jau generuotų srautą. Tai būtų mano pirmoji pirmoji taktika, antroji taktika - Gapo analizė.

Atlikti, a rasti spragas tarp jūsų ir konkurentų. Pabandykite nustatyti sritis, kuriose jūsų konkurentai užima aukštesnes pozicijas. Ypač jei išsirinksite iki trijų konkurentų ir jie tuo pačiu metu pagal tam tikrus raktažodžius patenka į pirmąjį dešimtuką, o jūsų svetainėje jų nėra, turėsite tam tikrą patvirtinimą, kad šis vaikinas sąmoningai reitinguoja pagal tam tikrus raktažodžius, į kuriuos turėtumėte atsižvelgti, nes veikiate toje pačioje srityje. Pateiksiu pavyzdį, jei tai yra

Jis kaip, sakykime, sustokime, įžengkime į Holiday Market, nes tai yra lengviausia, visada lengviausia, ką jie gali įsivaizduoti. Jei dirbate jei dirbate interneto svetainėje, didelėje paslaugų teikėjo svetainėje ir matote, kad jūsų konkurentai kartu reitinguoja atostogas Egipte arba atostogas Turkijoje. O Europos pusėje nėra, tada, be abejo, turėtumėte atsakyti. Kodėl turime pasiūlymų į Turkiją? Ar turime pasiūlymų į Egiptą ir

Mes darome, kodėl mes ne reitingą ir ką mes galime padaryti, kad paleisti. Ir tada reikia pradėti optimizuoti šiuos puslapius arba, jei nėra šios paskirties puslapių, kurti šiuos puslapius, arba jei dar nėra sukurtų puslapių, galbūt turėtumėte parašyti perspėjimą ir nueiti pas savo viršininką ir pasakyti, pavyzdžiui, kodėl mes neparduodame kelionių į Egiptą ir Turkiją, kai visi kiti rinkoje parduoda, taigi tai nebuvo Gap analizė, o tada, aišku, žinote, yra daugybė kitų

Kiti dalykai, kuriuos turėtumėte prisiminti savo, savo SEO rinkodaros plane, įsitikinkite, kad svetainė kraunasi kuo greičiau, turite paritetą tarp mobiliųjų ir stalinių kompiuterių svetainių, akivaizdu, kad ji turi būti jautri ir turi veikti SSL, tada ir tada galite pabandyti įsitikinti, kad nuorodos, kurios nukreipia į 404 puslapius. Jūs skaitote pastatytas per 301 ir bandote

Nukreipkite juos į esamas svetainės vietas. Ir aš, aš gana daug pasilikčiau čia, nes

Kai esate vieni, kad daug ką reikia spręsti. Kitas žingsnis - pradėti nuo 1 punkto ir vėl ir vėl, ir vėl, ir vėl, ir vėl tai daryti, ratu, galite tai daryti kas savaitę. Mes esame pirmadienį. Atliekate "Gap" analizę ir momentinę nuotrauką, bandote išsiaiškinti, kur yra raktažodžiai, o tada nuo antradienio iki penktadienio Pomodoro metodu optimizuojate. O kitą pirmadienį tiesiog matuojate poveikį

Srautas per analitiką. Ir vėl pradedate iš naujo, nes turite prisiminti, kad duomenys, kuriuos gausite iš eksporto, bus labai skirtingi, nes per savaitę jau darote įtaką daugeliui pliusų. Gerai? Tai skamba gerai. Taigi grįžkime prie tos jūsų dalies, kurioje esate tarsi projektų vadovas ir vadovaujate žmonių komandai. Taigi tai, apie ką galvoju, yra pokyčių ir strategijų įgyvendinimas.

Į ką turėtume atkreipti dėmesį savo komandai ir nesvarbu, kokio tipo verslą turite, kai tai darote? Na, manau, kad kartais tai yra iššūkis, nes įmonės, ypač didelės, norėtų dirbti taip, kaip įprastai dirba jau daugelį metų, tačiau manau, kad niekas neveikia geriau nei ką nors įrodyti. Jei turite metodiką, kurią norite įrodyti, jei galite pateikti keletą baltųjų knygų, diagramų ar aprašymų ar

Atkreipkite dėmesį į konkurentą ir tada galėsite pasakyti, kad jie dirba šiek tiek kitaip nei mes. Taigi, žinote, tikriausiai turėtume apsvarstyti galimybę du dalykus spręsti kitaip. Nepamenu, ar neseniai buvo kas nors panašaus, ką tik pasikeitė, bet žinote, galiu remtis platforma arba įrankiais, kuriuos naudojame, tai gana lengva pateisinti, einant be bandomosios versijos. Ir jūs sakote

Klausykite, čia yra labai gera platforma, ir aš neabejoju, kad, žinote, turėdami šią platformą, mes pasieksime daug daugiau. Štai kodėl, žinote, tai yra vienas iš būdų įtikinti žmogų, kuris priima sprendimus, arba žmogų, kuris priima sprendimus. kuris tvirtina šią dalį lenktynių. Kalbant apie žmones, visada yra tokia situacija, kad jūs neturite pakankamai išteklių. Taigi jums reikia pakelti galvą, kad pakeltumėte varpą.

Reikia pasakyti, kad mums reikia daugiau išteklių, nes yra per daug dalykų, su kuriais susiduriame, arba reikia pasamdyti žmogų, turintį šiek tiek kitokių įgūdžių. Taigi, užuot samdę kitą SEO, vadovą ar SEO vadybininką, norėtumėte turėti programuotoją, kuris turi šiek tiek SEO žinių, nes tada, žinote, galėsite įvykdyti daugiau iš nustatytos strategijos ir užtikrinti, kad, žinote, kai kurie dalykai būtų atlikti.

Neegzistuoja, svetainėje gali būti sukurta šio kūrėjo. Tarkime, kai kurie įdomūs įrankiai, kuriais žmonės gali naudotis, pavyzdžiui, nežinau, pavyzdžiui, paskolų skaičiuoklė ar panašūs dalykai, su kuriais žmonėms tikrai patinka žaisti, ir taip, manau, kad viskas prasideda nuo pokalbio, todėl svarbu palaikyti gerus santykius su visomis suinteresuotosiomis šalimis ir žinoti sprendimą.

Kreivės, nes jei neturite gerų santykių, tada, žinote, mes galime, yra rizika, kad rūbas yra ego susidūrimas, o ne konstruktyvi diskusija apie kitą žingsnį. Arba įgyvendinti tam tikrus pakeitimus mūsų turimose platformose. Taigi pakeisti įrankių sąranką arba jei yra kokių nors pakeitimų su tam tikru skaičiumi žmonių, kuriems vadovavote, arba yra kokių nors kitų pokyčių, tarkime, miesto srityje,

Jūs, jūs sakote, pavyzdžiui, žinote ką, manau, kad sėdynių plotas turėtų būti padalytas, nes taip dirbsime efektyviau. Ir, jei turite gerus santykius su žmonėmis, kurie pritaria, tai tada visada lengva. Gerai? Taigi, klausimas, kuris man ateina į galvą, yra susijęs su mūsų, projektų vadovo, požiūriu, bet jūs esate pranešėjas. Ir, žinote, kalbate renginiuose ir konferencijose. Taigi, kaip organizuojate savo darbą?

Kad pristatymas būtų geras. Gerą kalbą. Ar naudojate kokią nors praktiką? Nes manau, kad tai gana įdomu. Turiu omenyje, kad yra keli žingsniai, su kuriais visada susiduriu Pirmasis žingsnis yra tas, kad kai konferencijų organizatoriai prašo manęs kalbėti. Mes stengiamės nustatyti, yra tema, kad jis jau arba ji jau turi kokią nors darbotvarkę ir man reikia sujungti su esama

Agentas arba galiu pasiūlyti savo temą. Pirmasis scenarijus yra sudėtingesnis, nes turiu sukurti individualų pristatymą pagal užsakymą. Antruoju atveju tikriausiai galiu, ir aš tai darau, tai nėra paslaptis, pakartotinai panaudoti kai kurias skaidres iš ankstesnio pristatymo, todėl sutaupau daug laiko ir man nereikia repetuoti. Taigi, kai jau turiu parengtą pristatymą, tada šiek tiek repetuoju

Aš bandau padaryti tai žingsnis po žingsnio, kaip aš būsiu, pristatydamas tai ant scenos, bet aš niekada nesistengiau įsiminti, ką aš sakysiu, yra taip porą kartų žmonės ant scenos. Apskritai ši koncepcija atsirado stebint George'ą Carliną ir jo stand-up komediją. Vienas iš mano mėgstamiausių komikų ir aš galėjau suprasti, kad viskas atrodo tarsi laisvu stiliumi. Bet iš tikrųjų, tai yra įsimintina, kai lyginu su

Ins iš skirtingų skirtingų programų. Kažkas, kas kažkur nuo 90-ųjų, ir aš galvojau, kad, o Dieve, jis toks geras. Ir jis viską įsiminė, bet tu vis tiek galvoji, kad jis tik freestylingas, tai yra stand-up komedija. Tada aš galvojau, pavyzdžiui, gal man reikėtų vieną kartą tai įgyvendinti, savo prezentacijoje. Ir manau, kad mačiau du, tris žmones, kurie viską atmintinai, žodis po žodžio, kalba 30 minučių, ir tai atrodo šiek tiek nepatogiai.

Laimei, todėl jos negalima atkartoti. Žinai, aš galėjau girdėti žmones aplink save arba klausiausi šio žmogaus scenoje, o žmonės aplink mane klausėsi, kas čia vyksta. Šis žmogus įsiminė, viskas, kas šiek tiek nepatogu. Taigi jūs prarandate bendravimą su, su auditorija, o tai yra labai svarbu. Norėjau pakelti sąveiką su auditorija man labai svarbu. Taigi aš visada užduodu klausimus Golding's, prašydamas jų pakelti

Ranka, jei ką nors stengiuosi padaryti, kad jie žinotų, jog esu už juos. Ne jie yra čia, o aš esu čia. Bet žinote, man jie nerūpi. Taigi jūs turėjote, kaip aš ruošiu temą, kaip aš ruošiu skaidres, kaip aš repetuoju, aišku, yra šiek tiek operatyvinių dalykų, kuriuos turiu įsitikinti, kad turiu bilietus į konferenciją

Taigi turiu viešbutį. Turiu įsitikinti, kad viskas telpa į mano kalendorių, nes kartais važiuoju iš konferencijos į konferenciją. Taigi turiu būti gana gerai organizuota. Bet aš, kaip ir sakiau, kai kurie žmonės gali manyti, kad tai repetuoti reikės prieš porą savaičių. Dabar tai tik kartais, du kartus, kai peržiūri skaidres, tada eini į sceną ir galiausiai, žinote, priklauso nuo to, su kuo kalbi, ar kalbi.

Mo generalinių direktorių finansų direktorių. Taigi jūs pristatote skirtingus būdus ir kalbate su tokiais žmonėmis kaip jūs, kurie yra, kurie tikrai yra įsitraukę į CO ir pan. Ir t. t. Priklauso nuo renginio tipo, ar pasirinktas labai korporatyvinis renginys ryte, ar tai renginys kaip susitikimas po darbo. Žinote, jei tai ankstyvas rytas ir jūs esate pirmas, nesistenkite būti pernelyg intensyvus.

Nes, žinote, tai yra laikas, kai žmonės nori klausytis, bet taip pat nori išgerti gurkšnelį kavos ir užkąsti krosnį, ir jūs turėtumėte tai gerbti, suprantate, ką noriu pasakyti? Taigi, žinote, aš visada sakau, kad, pavyzdžiui, žinote, atsivesti šiuos itin intensyvius kalbėtojus į pirmą laiko tarpą nėra geriausia idėja. Tai tiesa. Žinote, jūs taip, kad matėte tai, žinote, kaip atrodo, kai kas nors į sceną įšoka lygiai 9 valandą,

Ir pradedant nuo to, kaip jums sekasi? Bum, bum, bum. Ir aš sakau: "Nagi, duok man pertrauką. Taip, tai tiesa. Kartais per anksti žmonės jaučia. Taip, į tai. Taip, tai tiesa. Taigi iš tikrųjų būti pranešėju nėra taip lengva, kaip atrodo, nes reikia viską organizuoti. Tai gali būti beprotiška, šiek tiek, bet jūs turite "DropBox", turite "Google" kalendorių, turite "G. Sweet".

Manau, kad tai yra jos įrankiai, kurie tikrai padeda. Taip pat turiu skaičiuoklę, kurioje yra visos datos, visi konferencijos miestų ir šalių pavadinimai, taip pat žmonės, su kuriais turėčiau susisiekti, jei kiltų klausimų. Taip. Taigi turite būti tikrai organizuota, kad iš tikrųjų tai padarytumėte tinkamai. Manau, kad taip. Taip. Taip. Organizuotumas yra svarbus šioje srityje. Taip, gerai, todėl man patinka pereiti prie

Kūrybiškesnė podkasto dalis. Dažniausiai svečių klausinėju apie tai, kaip išlikti produktyviam, kaip neatsilikti nuo darbų, taip pat apie knygas. Bet apie knygas kalbėjomės, kai paskutinį kartą buvai čia, bet gal per tą laiką, kurio čia nekalbėjome, esi perskaitęs kokių nors įdomių knygų. Ar turite kokių nors rekomendacijų, ar nieko ypatingo? Na, manau, kad nepaminėjau Napoleono Hilo knygos "Kaip nustoti nerimauti ir pradėti gyventi".

Panaši istorija kaip ir su Dale'u Carnegie. Taigi kai kurie žmonės, kurie mūsų klausosi, gali sakyti, kad tai dar vienas žmogus, kuris apie tai kalba. Ir, žinote, bet aš gerbiu Napoleoną Hilą dėl to, kad kai jis pristatinėjo savo knygas, buvo daug sunkumų ir

Rožė ne copy paste ir tikriausiai nebuvo jokių ghostwriters gal jie buvo, bet gal ne taip populiarus ši koncepcija ir todėl aš tikiu, kad viskas, kas yra šioje knygoje, yra dėl jo minčių ir aš norėčiau aš norėčiau pasakyti dar kartą, kaip tai nėra kaip knyga, kuri bus visiškai laisvi šuniukai iš aukštyn kojomis savo gyvenimą ir todėl visos jūsų problemos ir jūsų gyvenimas bus kaip gana lengva ir jums bus tarnauti

Nustokite nerimauti ir pradėkite gyventi. Tačiau tai yra pirmas žingsnis, kad galėtumėte pažvelgti į problemą iš šiek tiek kitos srities. Taigi tą knygą rekomenduočiau ir ką dar žiūrėjau ar skaičiau. Aš skaitau, žiūriu ir skaitau daugybę dalykų, bet šiuo metu negaliu nieko prisiminti, kad galėčiau paklausti, kad gerai, kad galėčiau lengvai rekomenduoti kitiems.

Nafta. Gerai. Gerai. Ar turite kokių nors paskutinių patarimų mūsų auditorijai, susijusių su tuo, apie ką kalbėjome? Gerai, leisiu sau eiti šiuo keliu. Aš dirbu internetinės rinkodaros srityje jau 15 metų, daugiausia CO ir visiems, kurie yra Jauni, dabar studijuoja ir klausosi mūsų arba vyresnių žmonių, kurie

Jau aktyviai dirbate, bet svarstote galimybę pasukti karjeros laiptais. Norėčiau pasakyti vieną nuoširdų dalyką iš visos širdies: tikrai, tikrai nėra daug dalykų, kurie būtų tokie įdomūs kaip internetinė rinkodara. Jūs turite daugybę veiklos. Galite pradėti užsiimti, turite mokamą rinkodarą, organinę rinkodarą, elektroninio pašto rinkodarą, partnerinę rinkodarą,

Netgi konversijos rodiklio optimizavimą galime laikyti rinkodaros forma ir t. t., ir pan. Taigi, Johnny, tai labai įdomu, ir net jei tai skamba ar atrodo labai sudėtinga žmonėms, kurie niekada nesusidūrė su šiais dalykais. Negalvokite taip. Nueikite į kursus, pradėkite skaityti internete. Nueikite ir udemy arba Linda arba Coursera.

Arba distiliuotas, arba bet koks kitas kursas, kuriame galima rasti duomenų. Internete pradėti skaityti apie tai įsteigti savo svetainę atlikti keletą bandymų ir galbūt jūs norėtumėte prisijungti prie šios nuostabios beprotiškos valtis, vadinamas internetinės rinkodaros, kuri yra naršyti. Manau, kad 20 25 metų iki šiol nuo interneto pupelių tapo toks populiarus, nes mes turime gražus šalis.

Šalis šiame laive. Manome, kad norėtume, jog prisijungtumėte prie mūsų. Štai ką galiu pasakyti. Ir, ir taip, ir taip, ir man, laimei, pastaraisiais metais pavyko įtikinti daugybę žmonių, kurie galvoja, kad, pavyzdžiui, nežinau, kur ar ką, aš, ką aš, ką aš daryčiau, kuo aš būčiau, ir netrukus Ohajas, taip seniai, aš neturėjau idėjos sau, ir taip prasidėjo mano kelionė su SEO.

Johnny, vis dar mėgstu užsiimti kitais dalykais. Neseniai nusipirkau pianiną ir kartais groju, bet, žinote, arba bandau parašyti knygą, bet akivaizdu, kad SEO yra didelė mano gyvenimo dalis, tai gyvenimo būdas, ir kartais žmonės būna šokiruoti, kai tai sakau. Bet taip, reikia pabandyti, prisijungti, kad pamatytumėte žmones. Reikia pradėti susitikti konferencijose ir jūs suprasite gražiai ir tikrai turėtumėte parašyti knygą. Aš būčiau pirmoji.

Kaip skaityti. O, tai labai malonu. Labai ačiū. Dabar turiu papildomos motyvacijos tai įgyvendinti, nes, žinote, kaip būna. Visada galvoji, galvoji, galvoji, galvoji, bet kaip, beje, turiu svajonę, man reikia parašyti šią knygą labai gražiai, saldžiai. Lenkijos miestelyje, ir man reikia surasti, kuris tai bus. Turiu porą savo sąraše, pavyzdžiui, dideles akis, o gal staiga Ąžuolas pamatys.

Mums reikia ten nuvykti pusmečiui, nieko neveikti, tik rašyti šią knygą ir, žinote, net labai mažą butą kur nors turgaus aikštėje. Žinote? Taip. Tikiuosi, kad tu gali tai padaryti. Labai tikiuosi, kad knyga pasirodys labai greitai. Taip. Taika. Laikydamas savo varžtus man tikrai ieškosiu, kaip mes norime tave rasti. Kur turėtume eiti?

Yra svetainė, kurią dar tik planuoju paleisti, bet jos adresą labai lengva įsiminti. Taigi leiskite man suteikti šį CO tašką Londone. Ir yra šiek tiek informacijos apie tai, kur mane rasti. L, kad ir kur kitur mane rasti. Aš esu "LinkedIn", "Twitter" ir "Facebook" arba galite įvesti pavardės tašką U k-. Ir pamatysite mano pagrindinę svetainę. Ten yra jos Lenkijos rinka, socialinė žiniasklaida, taškas PL, kad,

Žmonės taip pat gali įvesti ir rasti šiek tiek pasakojimų apie mane arba siųsti man el. laišką, kad, kad aš gaunu šį el. laiškus, todėl tai turėtų būti tikriausiai lengva. Gerai, tai puiku. O Dieve, labai ačiū, kad antrą kartą prisijungėte prie manęs. Man labai patiko mūsų pokalbis. Dar kartą labai ačiū, kad mane priėmėte. Man buvo malonu ir garbė, ir taip, visada malonu jus išgirsti, pamatyti ir malonu pasidalyti patarimais. Taigi labai ačiū.

Iš mano širdies gelmių. Šį podkastą jums pristatė "Tank", jo galite klausytis "iTunes" ir "SoundCloud" užsiprenumeruoti, kad gautumėte daugiau turinio ir visada būtumėte savo darbų viršuje.